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2017年党组开展六比六创实施方案

[03-01]   来源:http://www.mp3-ytb.com  工作方案   阅读:753

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正文:

为了推动创先争优活动深入开展,进一步巩固和扩大机关干部作风集中整顿活动和“提高行政效能、狠抓工作落实”年活动成果,推进机关效能建设,提升机关干部素质,市政府办公厅党组决定,在机关内部深入开展“六比六创”活动,现制定实施方案如下:

一、指导思想

认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全市“三五”工作总要求和“提高行政效能、狠抓工作落实”年活动要求,以深入开展创先争优活动为着力点,以加强机关党组织和党员素能建设为切入点,以“六比六创”为载体,不断增强党员干部的荣誉感、使命感和责任感,切实发挥党员干部的创先争优表率作用,全面提升市政府办公厅干部队伍素质,实现行政效能的大提高。

二、活动内容和目标要求

比学习效果,创学习型机关。要进一步加强政治理论的学习,通过深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,深刻领会并忠诚践行科学发展观,坚定理想信念,对党忠诚,牢记党的宗旨。要抓好《党章》和社会主义荣辱观的学习,不断提高政治素养和执政水平。要抓好业务知识和现代科学技术知识的学习,进一步提高解决问题、服务全局的能力和本领。要树立和弘扬终身学习的理念,在学习中解放思想,在解放思想中改革创新,在改革创新中提升行政效能和服务水平。要创新学习方法,向书本学、向群众学、向实践学、向领导学,在干中学,在学中干,真正做到学习工作化,工作学习化,努力丰富自己的知识面和实践经验。要讲求学习效果,在学习中要做到“四有”,即有学习计划、有学习笔记、有体会文章、有调研报告,坚持学以致用,学用相长,真正把所学知识转化为实际工作能力,运用到实际工作中。

比苦干敬业,创责任型机关。要继续发扬办公厅吃苦奉献、爱岗敬业的精神,尽职尽责,埋头苦干,不计名利,不图享受,认认真真办好每一件事,扎扎实实落实好每一项工作,认真执行“落实领导要求不过夜,服务基层群众零距离”的要求。坚决摒弃工作不实、不快、不到位的现象,严禁工作中出现李平社市长指出的“十二种”不落实现象。每位同志都要根据各自的工作职责和任务签订工作目标责任状,负责任是第一要务,能吃苦是基本要求。

比行政高效,创活力型机关。要进一步增强效率、效果、效应意识,始终保持积极向上、进取创新的精神风貌,与兄弟地市机关作对比,努力在制度建设、运转机制、行政效能、机关形象等各个方面创一流;与市直其他部门作对比,努力在争做“五个表率”、推动工作落实方面起带头;在机关内部科室之间作对比,努力在服务态度、业务能力、工作效率、落实效果等方面争先进。

比清正廉政,创廉洁型机关。廉洁从政要作为必修课常铭于心,廉政教育要作为基础课常抓不懈。坚持开展“我在领导身边,我要干净清白”的主题教育。在工作上不以权谋私,在生活上不搞特殊,严格执行党政干部廉洁自律的各项规定,严格执行办公厅廉洁从政有关制度,以坚强的党性和品格做好服务领导、服务群众、服务基层的工作。要带头讲实话、办实事,不虚报浮夸,不弄虚作假,不搞形式主义。要过好名利关,经得起各种诱惑,耐得住清贫,守得了寂寞,心平气正廉洁奉公。

比文明行政,创文明型机关。办公厅作为对外的窗口,要从点滴做起,从细微处入手,养成良好习惯,从接打电话、参加会议、引荐客人、衣着言谈等各个方面都要注重礼仪,做有心人,做文明人,以文明的语言,文明的行为展示办公厅良好形象。在同部门、群众打交道的时候,要谦和待人,热情礼貌,不张扬,不诈唬,自觉维护办公厅整体形象。

比帮带作用,创团结型机关。要继续发扬办公厅传帮带的优良传统,科级以上干部要从工作、学习、生活上对普通干部和职工进行结对帮带,要制定帮带方案,确定帮带名单,明确帮带目标,通过结对帮带活动进一步促进机关内部的和谐与团结,形成浓厚的合作氛围,人人以大局为重,珍视合作,努力合作,做团结合作的模范。

三、实施步骤

(一)动员部署阶段(20xx年6月底)

组织召开机关全体干部职工大会,进一步统一思想,营造氛围。研究制定活动实施方案,成立活动领导组,明确创建任务和要求,启动“六比六创”活动。

(二)组织实施阶段(20xx年7月―20xx年5月)

按照“六比六创”活动内容和目标任务,全力组织实施,使整个创建活动见到明显成效。

1、自查自比。对照创建“六型”机关的目标要求,通过干部自查和科室自查,寻找自身的差距与不足,以“开展六比六创我该怎么办”为内容,写出自查报告,由活动领导组办公室进行汇总梳理,反馈给本人和科室。在活动过程中,要用工作落实的效果检验活动开展的成效,做到边学边改,边查边改。[www.mp3-ytb.com]

2、互查互比。机关党员干部之间要通过召开民主生活会等方式进行互查互比,发现不足,寻找差距,进一步完善自我,提高自我。

4、群众评比。领导组办公室要对各环节进行跟踪检查,广泛征求各方意见,对创建活动做出及时评判和反馈,并通过群众评议、领导点评和考核评比的方式,对办公厅“六比六创”活动作出总体评价。

(三)总结提高阶段(20xx年6月至7月)

在建党90周年之际,机关党员干部要进行全面总结,写出活动总结报告。适时召开创建总结大会,分析存在的问题,提出解决的办法,进一步完善活动内容,建立长效机制,对活动中有突出成效的先进科室和先进个人进行表彰,把创建活动引向深入。

四、组织保障

为强化“六比六创”活动的组织领导,办公厅党组成立活动领导组,由郭宝厚秘书长任组长,由副秘书长、机关党委副书记任副组长,办公厅内设机构负责人和办公厅各科室负责人为成员,领导组下设办公室,具体负责活动的组织实施、督促检查和考核指导工作,办公室设在机关党委。各科室要提高认识,将思想统一到“六比六创”活动的要求上来,认真抓好创建活动,切实做到思想认识到位、组织领导到位、任务落实到位。


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