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乡镇总工会事迹材料

[04-17]   来源:http://www.mp3-ytb.com  事迹材料   阅读:891

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  党政重视 形成合力 努力实现工会组织建设工作新突破

  镇位于**市**区东郊,面积1.8平方公里,总人口1.8万,辖17个行政村,是以市场为导向经济起步较早的镇,也是非公经济比较发达的镇。截止到20xx年底,引进昌德木业、兴岛混凝土、全农精牛、港京牧业等一批规模较大、科技含量较高的企业项目30多个,总投资达3亿多元。我镇先后荣获全国小康示范镇、中国知名乡镇、全国创建文明乡镇工作先进单位、河北省乡镇之星、河北省新建企业工会建设先进工作单位、全省工会工作“五十佳”示范乡镇等省市以上先进荣誉称号20多项。近日,又被推荐为全国文明镇。20xx年,全镇社会总产值完成176100万元,比上年增长10%;乡镇企业总产值完成168000万元,比上年增长10%,财政收入完成1875万元,农民人均纯收入5001元。

  近年来,随着经济和社会的发展和工业化、城镇化建设的需要,我镇于1998年建立工会工作委员会,当时设主席1名,委员6名,组建了9家基层工会,但建会单位基本是镇办企业,工会工作滞后于经济和社会发展。近年来,镇工会在上级工会和镇党委的领导下,正确面对非公企业迅猛发展的现实,自觉调整工作思路,建会工作取得了较好的成绩。文秘写作网-www.mp3-ytb.com哦互联网最大文秘写作网截止到20xx年5月底,全镇建立企业独立工会21家,村级工会联合会17家,覆盖企业77家,会员达2300余人。今年七月,***市首家镇级总工会在我镇正式揭牌成立,同时开通的“**镇总工会”网站首开全市先河,开辟了工会工作的新模式。

  一、党委重视、政府支持,确保工会工作高效有序进行

  在推进新建企业工会组建工作过程中,镇党委、政府统一认识,加强领导,把新建企业工会组建工作纳入到党建工作中去,以党建带工建,工建促党建的工作思路与党政一起调查研究,一起督促检查,形成了党政工齐抓共管的良好局面。

  首先,适时调整、充实镇工会领导班子。镇总工会现有成员9名,其中主席1名,由镇党委副书记兼任,副主席1名,委员7名,他们热心工运事业,素质优秀,整体配合良好,形成了坚强有力的领导集体,使新建企业工会组织工作由原来的一人抓,变为大家共同承担。

  其次,建立党委议工会制度。镇党委把建会工作列入议事日程,以党委(政府)名义下发有关加强新建企业工会组建工作的文件,并在党委会等有关会议上讨论组建工作,解决一些实际问题;镇党委每季度召开会议听取工会工作汇报,并对下一步工作进行安排部署,有组织、有计划、有步骤地推动了建会工作;采取强有力的措施推进非公企业建会工作。

  第三,多方保证镇工会工作经费。在资金十分紧张的情况下,镇政府投资12万元建100余平米标准灯光篮球场一个,完善“职工之家”建设,配备各种文体器材。并新建“**镇总工会”网站,为工会自身建设、辖区企业发展提供了一个开阔的信息平台。

  二、建章立制、规范建设,把工会工作落到实处

  (一)狠抓工会各项工作机制,推进工会工作规范化、制度化。一是完善组织制度。针对非公企业工会干部流动性大特点,对工会委员特别是工会主席缺额的企业,及时进行督促和指导,及时与企业老板联系、协商,按民主程序选配新的工会干部;二是目标责任制度。根据上级工会和镇党委要求,结合本镇实际,提出具体的工作目标、任务和要求,并进行目标分解,纳入年终考核,实行否决制;三是会议制度。每年召开两次镇职代会,报告工作,布置任务;每季召开一次委员例会汇报工作,起到互通信息,加强沟通,相互学习的作用;四是上墙制度。包括工会班子概况,工会目标任务,会员权利、义务,工会四项社会职能,使工会工作有方向、有目标;五是档案台帐制度。建立近十种台帐和会员分册,并将基础信息录入电脑,使工会工作底子清、进度明,有据可查。

  (二)按照“先搭台、后规范”的工作思路,狠抓工会组织的规范提高工作。一是抓好“职工之家”的规范建设,做到“十有”标准,即有班子、有场所、有牌子、有设施、有档案、有制度、有经费、有任务、有活动、有作为。龙盛实业有限公司投资30余万元,设图书室、荣誉室、多功能活动室各1个。机关工会在新建办公楼内设健身室、娱乐室,摆有台球案、乒乓球台,围棋、象棋、电视机、摄像机等设备一应俱全;二是加强工会网络化、信息化建设。针对大多数企业实现网上报税,部分企业已建立独立网站的情况,镇总工会创办了“**镇总工会”网站,开辟工会动态、图片新闻、职工维权、文件资料下载等特色栏目,实现了镇域企业的网络化管理。

  三、依法维权、劳资和谐,切实发挥工会作用

  推行平等协商、集体合同制度是工会的“牛鼻子”工作。经过努力,截止到20xx年底,全镇21家企业、17个村级联合工会全部推行了集体合同制度,覆盖职工2300余人。同时开展的工资协商工作进展顺利,已签订工资协议39份,覆盖职工1800余人。在过去的一年里没有发生重大劳动争议和拖欠职工工资现象,职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生落实较好,企业劳动关系和谐,企业和职工利益实现了双赢。

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  为壮大工人队伍,提高职工素质,镇总工会分层次举办各类培训班20余期,内容涉及会计电算化、企业管理、《统计法》、《劳动法》、《合同法》等,参加人员达500余人次。同时为促进失地农民的产业工人化,镇总工会努力争取企业支持,以镇劳动服务站为依托,加大培训力度,保证大量农民尤其是失地农民从第一产业向第二、三产业转移。

  四、抓活动载体、建沟通平台,把企业文化建设与工会工作相结合

  多年来,由镇总工会牵头,各基层工会和广大职工积极参与各类文体活动,在壮大工会声势的同时,也促进了企业文化建设,为企业树立社会形象提供了一个平台。如在七届农民运动会和六届艺术节上,非公企业出资助款达五万元;今年“五・一”期间,该镇四个农民艺术团分别在大高工业园区、秦东工业园区举办二场慰问演出,农民兄弟与工人师傅同台表演,掀起了企业职工文化生活的高潮。通过这些寓教于乐的文化活动,职工思想政治水平和科技文化素质得到了进一步提高,企业经济得到了迅猛发展,实现了经济效益和社会效益的双丰收。  2/2     1 2
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