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公司党委办公室2017年度工作总结

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正文:

  
  今年以来,为深入开展局党委和管理局办公系统的“争先创优”活动,全面落实“思想作风建设年”活动的总体要求,促进“三个服务”和各项业务工作水平上台阶,我们地质录井公司党委办公室严格按照《XX党委办公系统20xx年工作要点》和《XX20xx年办公室工作要点》,围绕中心,创新思维,规范管理,服务大局,认真学习和落实办公室专业工作的考核标准和条件,定期自查自纠,制订并落实整改措施,全面提高了我们的各项业务工作水平。现将全年工作情况总结如下:
  一、研究制订了党委办公室20xx年指导思想、整体思路和工作目标
  我们党委办公室成员多次研究讨论了20xx年工作计划和实施方案,最终确定了一个计划和八项专业工作实施方案。
  指导思想:围绕中心,服务大局,求真务实,精细服务,积极贯彻落实上级党委和公司党委、公司的重要指示精神,全力服务于公司深化改革、加快发展和保持稳定的大局,为职工群众解释疑惑、化解矛盾,全面履行服务、综合、协调、督导和参谋职能,不断提高“三个服务”水平。
  整体思路:20xx年,实施以“围绕一个中心,深化两个活动,用好两个渠道,提升五个水平,完成一个任务”为主要内容的整体工作思路,推动“三个服务”不断向纵深延伸,进一步提高系统整体工作水平。具体就是:围绕加强辅政能力建设这个中心,深化思想作风建设本资料权属文秘写作网严禁复制剽窃年活动和党员先进性教育活动,充分利用好《局党委信息快报》、《局办信息摘要》和《XX党办通讯》“三个信息报送渠道”,提升开放交流、从业素质、文字服务、联系基层、自我管理“五个水平”,进一步完成好牵头维护稳定的任务。
  总体目标是:争创局党委办公系统、管理据局办公系统一流水平,年底被评为两个办公系统的先进单位。
  专项业务工作目标是:(1)调研工作,每季度组织一次专项工作调研,掌握职工和基层实际情况,为领导决策提供真实依据。(2)督查工作,围绕公司党委和公司中心工作开展督查,督查立项率和督促落实率100%。(3)信息反映工作,向上级党委和公司党委及时报送有影响、有特色、有价值的信息,每季度报送信息15条以上,力争采用率80%以上。(4)信访工作,实现“无去省进京上访、无越级到局机关集体上访、无信访积案”的“三无”目标。(5)保密工作,密级文件、资料实现“无丢失、无失密、无泄密”的“三无”目标。(6)稳定工作,坚持“六个到位”的措施,确保公司大局稳定和职工队伍稳定。(7)公文管理,收发、传阅、办理、归档及时。(8)公文拟制工作,程序规范、逻辑严密、文字差错率在千分之三以下。
  二、深入组织开展思想作风建设年活动和党员先进性教育活动
  我们办公司作为组织实施部门,认真履行组织、落实、检查、考核、督导等工作职能,会同有关科室亲心协力抓好公司党委“两大活动”的组织实施。在党员先进性教育活动中,一是完成公司党委主要领导的会议讲话和电视讲话。二是组织了分析评议阶段动员大会、整改提高阶段动员大会、领导干部专题民主生活会和七一总结表彰大会,优质完成了会议通知、会场布置、会议有关材料、迎送上级领导等会议任务。三是认真组织机关党委的党员先进性教育活动,每周安排一次重点工作,细化活动内容,认真抓好落实。四是按照公司党员先进性教育活动办公室要求,督导了XX一分公司、财资中心、信息中心等基层党组织开展活动的情况,并给予了具体的指导和帮助。4、5月份到基层党组织督导共计12次。在思想作风建设年活动中,注重加强机关党委和本科室的思想作风建设,完成了机关党委活动计划、实施方案、理论文章等工作。完成了3篇反映公司思想作风建设年活动的论文,分别在《XX党办通讯》、《XX机关建设》上刊登。每周组织办公室成员进行集体学习,建立了个人学习笔记,撰写了学习体会。
  三、加强制度建设工作,充分体现公司党委“四句话”的思想
  按照公司党委和公司“流程再造,岗位重塑,建章立制,规范管理”的管理思路,我们党委办公室大力加强制度建设,健全完善各类制度,做到凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查,努力形成“用制度规范工作行为、按程序办事、靠制度管人”的良好局面。
  1、认真负责地做好公司党委办公室工作手册的制修订工作。根据公司党委办公室目前的实际情况和职责分工,从需要与能力出发,从岗位描述着手,既紧密结合岗位工作实际,又充分考虑了岗位工作性质、内容的新变化。工作手册分团队文化、岗位职责、工作制订、工作规范、检查考核、工作记录6个部分,对党委办公室所涉及的所有业务工作、所有职责,对其工作内容、工作程序、工作规范、工作要求等都做了详细具体的描述和规定,初步实现了党委办公室的制度化、规范化、程序化管理。具体包括:团队文化4个;岗位职责15个;工作制度、规定18个,工作规范、工作程序12个;检查考核3个;工作记录、表格27个。
  2、组织策划公司管理制度体系建设工作。一是制订了《XX公司管理制度编写策划方案》。方案包括以下五个部分:(1)制定管理制度应遵循的原则。(2)制定规范化管理制度的目的。(3)

www.mp3-ytb.com哦 公司管理制度体系组成。包括三个层次:公司层面的管理制度;公司专业管理制度;科室层面的管理制度、工作程序和工作规范。(4)公司管理制度编制工作组织机构。(5)编写要求和时间进度。二是组织成立了制度编写领导小组和编写办公室。召开了两次制度编写会议,对制度编写工作进行了安排。下发了制度编写目录提纲。三是制订完成了《XX公司会议制度汇编》、《XX公司党政领导班子工作制度汇编》。
  四、精心组织调研工作,进一步把握情况、提出对策。
  一是深入组织开展基层大调研活动。今年7月14日至21日,由公司领导带队分七个团深入到所有三(科)级单位和部分小队(班组)进行了调研,较全面地掌握了基层存在的问题,征求了基层和职工对公司生产经营、队伍稳定等方面的建议。我们党委办公室进行了意见和建议汇总。对此,公司党政领导班子高度重视,专门召开了领导办公会,对42条基层反映的问题,逐项进行了细致慎重地研究,形成了统一答复意见。我们党委办公室按照要求,将答本资料权属文秘写作网严禁复制剽窃复意见以办公室文件的形式及时通报给全体职工,并要求分管领导和有关科室限期拿出解决方案。二是撰写了《优化内部结构,加大市场开发,努力提高XX公司综合竞争实力》、《XX技术发展状况调研报告》、《XX信息化建设情况调研》、《运用ISO9000标准思想, 建立基层建设管理体系》等四篇调研报告。
  五、进一步强化督查工作,保证公司党委和公司决策、决定的落实。
  在党务督查工作方面,我们紧紧围绕局党委和公司党委的中心工作,在突出重点、提高质量、增强实效和开拓创新上下功夫。具体来讲:(1)抓重点,全力推动上级党委和公司党委重大决策部署的贯彻落实。年初,围绕局党委的重要会议、重要文件、重大活动,针对公司党委和公司的年度规划、目标、重点工作,进行细化分解、归类立项,建立了办公室全年重点工作督查大表,实行了“周督查、月考核、季总结”的督查工作运行机制。如我们在贯彻局党委一系列会议精神时,一是结合实际内容,填写督查工作立项通知单,提交公司分管领导审批;二是迅速组织各单位党政一把手和机关科室长参加的专题会议,明确学习贯彻局党委会议的基本内容、时间要求和范围效果,并下发督查工作通知单;三是专题会议结束后,由党委办公室牵头,对各基层单位的贯彻落实情况进行督查,并随时将督查动态情况进行登记,做好跟踪督查;四是将督查结果和各单位落实情况形成督查报告,及时向有关领导和领导办公会汇报;五是将公司贯彻落实情况、好的做法、经验、重大思路和决策向管理局汇报或在信息报刊上发表宣传。(2)抓质量,努力提高领导批示和交办事项的办结效率。为提高督查质量,我们尽量减少发通知、打电话、书面报告式的督查,而是深入基层、深入群众,进行调研式督查。通过这种督查,既全面准确地掌握了第一手资料,又促进了工作的落实及问题的解决。如在今年落实稳定工作排查情况中,我们按照党委主要领导批示,连续利用两个周的双休日,深入到13个三(科)级单位调研了解稳定工作情况,对各单位排查工作落实情况、协解人员基本情况、重点人员监管情况、职工队伍有无不稳定因素等进行了一一了解和落实。调研督查结束后,以督查报告形式向公司党委进行了系统汇报。对一些难度大、情况复杂的问题,我们按照公司领导的进一步要求,多次下去督促有关单位继续做好工作,尽最大努力地做好维护稳定工作。(3)抓实效,大力加强督查调研和专报工作。年初,我们围绕公司党委和公司中心工作,制订了督查调研计划,确定了“品牌文化建设、基层建设年工作、干部队伍思想作风建设”3个督查调研课题,并按计划抓好了实施。同时加强问题类督查专报的调研和报送工作。对公司经营承包、干部队伍作风建设和职工群众中的热点、难点问题,进行了重点调研和重点反馈,并提出了相应的对策和建议。通过“三抓”,提高了党务督查工作层次和质量。全年立项督查13项,落实领导指示、批示20多项,督促落实率100%。
  在政务督查工作方面,全年开展政务督查10次,下发督查通知10次,撰写督查报告9期。一是开展20xx年各单位、各部门工作思想汇报会上提出问题的专项督查,对各家提出的问题进行汇总后,整理下发,根据领导分工,要求有关部门进行落实。二是对公司领导在晨会上的重点工作进行了督查。这项督查共进行五次。三是对公司20xx年度为职工群众办实事进行了专项督查。四是对基层工作大调研提出的42项重点问题进行了专项督查。五是对公司厂务质询会职工代表所提出的意见对工会办公室进行了专项督查。六是对公司安全隐患整改情况对设备安全科进行了专项督查。为职工群众办实事、42项重点问题、厂务质询会提出问题、安全隐患整改这四项重点工作,于9月份、11月份进行了两次清理。
  六、牢固树立精品意识,信息工作质量得到进一步提升
  我们党委办公室把信息工作作为一项重要的经常性业务工作来抓,我按照局党办和局办的要求,认真做好信息的采集、整理、编写和上报工作,取得了较好的成绩。具体工作是:一是提高对信息工作重要性的认识,健全信息网络体系。在公司范围内建立健全了信息工作网络,由党委办公室主任和秘书具体负责;三(

www.mp3-ytb.com哦 科)级单位和有关科室配备了兼职信息员;四级单位配备了兼职信息联络员,为做好信息工作提供了重要的组织保证;公司党委领导对信息工作提要求、出题目、审阅部分采编的信息,并提出意见,促进了信息工作更及时、更全面的开展;办公室长期坚持为自办内部刊物《地质XX之窗》供稿,为领导获取基层单位各项工作情况提供了第一手的资料,较好地发挥了参谋助手的作用。到今年12月份,共采集编发信息30期189条。二是建立信息上报制度。我们对所属单位和有关科室都规定了上报信息任务,并将上报情况作为对其月度综合考核内容之一。每年年底,公司党委根据上报信息数量、采用率等对其进行不同金额的奖励,充分调动了基层信息员的工作积极性。办公室还经常利用打电话、跑科室、下基层等形式了解掌握重要信息,为领导决策提供服务。由于制度、措施到位,公司上下都能按要求完成信息上报任务,尤其做到了紧急情况、重要情况上报及时,没有出现迟报、漏报、瞒报等现象。三是树立精品意识,提高信息质量。我们要求公司所有信息员必须树立“精品”意识,做“有用”文章。在信息题材选择上,注意捕捉局领导、公司领导关注的热点难点问题;注意捕捉有关政策制度实施后反馈的情况;注意捕捉具有全局性、探索性、突破性的工作情况。在信息整理方面,力求编写综合性、高层次的信息,以较高的采用率、转化率衡量信息工作的质量。今年以来,我们办公室向局党办报送信息38条,采用37条;向局办报送16条,采用5条。公司所属单位信息员向公司党办报送信息120余条,从数量、质量上较以前都有了很大提高。
  七、认真做好信访工作,为维护稳定发挥重要作用。
  我们办公室坚持“理顺情绪、化解矛盾”的原则,使职工队伍保持了稳定。具体工作是:一是公司党委领导重视。公司党委将信访工作列入重要议事日程,及时建立、调整、健全了信访工作领导小组,各基层单位实行了党政主要领导负责制。成立了信访工作领导小组和设立了信访工作办公室,实行挂牌办公,并由兼管人员处理日常信访工作,各基层单位均设立了信访兼职人员和工作岗位。二是加强宣传教育。针对当前新情况、新矛盾、新问题,热点、难点、疑点多的现实,我们注重加强宣传教育,努力提高信访干部的业务素质,使干部职工更加了解掌握有关信访知识。下发了有关信访知识的多种书籍和材料,办公室人员定期深入基层,检查指导他们对信访知识的学习掌握情况。今年以来,党委办公室制订实施了《XX公司处理群众来访工作规程》和《XX公司处理群众来信工作规程》、《XX公司信访督查督办工作规程》和《XX公司信访工作人员基本信息表》。按照工作规程,处理了4封群众来信。组织了新修订的《信访条例》的学习贯彻活动,起草了有关通知,参加了管理局组织的学习班,参与组织了信访法规宣传日活动。
  八、做好xx功处理工作,严格落实上级党组织的工作要求
  按照责任分工,我们办公室同xx功练习者所在单位不断加强教育转化工作力度,使xx功处理工作处于积极、主动的状态。一是认真落实XX防范和处理邪教工作会议精神,制订下发了《关于认真做好防范和处理邪教当前三项工作的通知》和《信教人员调查表》。组织有关人员到13个本资料权属文秘写作网严禁复制剽窃三科级单位组织排查和了解。通过认真细致地排查,我单位原X名xx功习练者工作、生活正常,思想平稳,无任何反复迹象。职工群众和党员干部中无新增xx功习练者,无信其他邪教人员,无要求退党、退团人员,也无《九评》的各类印刷品、光盘。二是对已转化的人员继续加强教育和监控,定期了解他们的思想情况、工作情况和生活情况,在敏感时期、敏感日派人重点监控,确保无一人外出滋事。三是完成了处“法”工作排查、处“法”战线忠诚教育、处“法”工作征文等。组织公司XX地区200多名职工参加了反邪教“百诗百画”展览活动等重点工作。四是与局610办公室保持密切联络,定期报送xx功处理工作信息和总结。
  九、高度负责地做好稳定工作,确保公司大局稳定和职工队伍稳定。
  第一,思想上高度重视,组织落实有力。制定实施了公司稳定工作联席会议制度、稳定工作预防预警机制、稳定工作排查制度、稳定工作结对帮扶承包制度和稳定工作信息报告制度等,进一步强化了领导职责和组织管理体系。按照公司党委要求,定期组织召开稳定工作联席会议,记录和传达管理局稳定工作会议精神和局领导的讲话精神,保证了管理局党委的决定和部署不折不扣地落实到位。排出了稳定工作值班大表,公司各级领导干部轮流24小时值班,手机、传真、密电24小时畅通,确保了上情下达、下情上报的及时。先后制定完善了等5类表格,摸清了各类人员的底数和情况,进一步明确了二、三、四级责任承包人。12月5日,按照公司党委要求,又组织了公司党委和所有三(科)级单位党政一把手签订稳定工作承包责任状的会议。
  第二,做好全员的宣传教育。将集团公司领导讲话、管理局党委的“三个问题解释”、宣传教育提纲以及学习材料,发放到每个人员手中。
  第三,稳定措施多管齐下,工作效果十分明显。组织公司各单位各部门,采取了走访慰问、亲情帮助、严格考勤、专人监控、“多帮一”、“丈夫做好妻子工作、妻子做好

www.mp3-ytb.com哦 丈夫工作”等稳定工作措施,积极主动地做好协解人员稳定工作。
  第四,确保信息渠道畅通。办公室坚持24小时值班制度和每日3次汇报制度。根据管理局的通知,按照“三科级单位-公司-管理局”的逐级汇报程序,坚持每日3次工作汇报制度,有情况报情况,无情况报平安。
  十、做好公文管理工作,确保政令畅通。
  在公文拟制工作方面,我们注意把好“三关”,一是把好行文关。首先把好公文内容关,对某项工作安排和某项活动等,我们先行确定有无必要行文,以什么文种行文,均进行严格把关。其次是把好文件起草关,在起草过程中坚持实事求是这一总的指导原则,公文内容符合党和国家的路线、方针、政策。提出的措施、要求都切实可行。同时在公文文风方面注意做到“篇幅简短、文笔朴实、内涵明晓、行文畅通”,坚持“一文一事”,对公文中的指导思想、核心观点、主要部署和具体要求等,都尽可能的鲜明、清晰,做到一语中的,给人明白确切的概念。可要可不要的字句、段落,我们都果断去掉。在文中使用的人名、地名、时间、数字、引文准确,使用的汉字、标点符号、计量单位和数字都符合规定标准。二是把好校核关。我们在制发公文前,进行3次校核,第一次是由负责起草公文的部门在公文起草完毕后进行校核;第二次是由办公室人员在送领导审批前进行校核;第三次是领导审批后,在印发之前再进行校核。在校核中,特别是对公文文种进行了认真斟酌和把关,确保准确无误。三是把好签发关。公文起草完成后,按程序呈送领导会签,然后呈送党委书记签发,待签发后,正式发文,公文签发单和底稿按规定存档。今年1至12月底,我们办公室共负责起草、审核、发放公司党委文件59期、党办文件7期、公司文件74期、公司办文件8期、会议纪要14期,做到登记、发文、会签、校对、印刷、装订、发放及时准确无误,既保证了公文质量,又促进了政令畅通。
  在公文管理方面,在上级业务部门和公司领导的支持重视下,公文管理工作逐步走向规范化、科学化和程序化。今年以来,我们进一步完善了公文管理、领取、传阅、借阅、存档等制度。在具体操作过程中,重点把握好“三个环节”。一是收文准确。对上级来文准确及时地签收、登记、传阅、分办,确保公文流向合理,传递手续完备。根据“电文合一”的办文原则,对中央、省委、省政府、管理局下发的各类文件、电传和各单位呈送的文件,先行签收,然后按“明密分开、上级与本级分开”的原则,认真进行登记,做到每份文件签收及时、有序、准确。对带密级文件,由专人专车到局保密室领取,沿途不停留,取回文件后按程序进行登记。二是传阅本资料权属文秘写作网严禁复制剽窃严格。所有上下级来文,一律先送办公室主任批阅,然后按批注的范围传阅,严格掌握传阅范围。严格执行一文一夹制度,控制公文运行,做好传阅记载,跟踪掌握传阅流程;“三密”文件传阅时注意了及时查看、询问和提醒领导阅文。领导有批示的公文,及时按领导的要求通知相关部门传阅办理,并及时反馈办理结果。在公文运行方面,为了提高办文效率,建立了“公文运行记录”,做到每人会签有记录,使公文的运行范围和效率,有据可查,不易失控。三是归档齐全。对一般公文,在领导阅完后,随即在传阅去向登记薄上进行注销,立即归档;对规定上缴存档的公文,按规定时间做好立卷、上交和归档;对密件,在主要领导阅后,按照上级要求及时上交。在公文保管中,专门设立了保密室,配备了铁制文件柜和防盗门窗,分类存放公文。今年1至12月底,接上级来文三百余份,做到登记、处理、传阅、归档及时,无失误现象发生;印信管理规范,做到审批、登记、用印规范化管理,无违反程序现象发生。
  十一、其他重点工作完成情况
  1.组织完成了公司“十一五”规划的编写任务。一是根据公司主要领导要求,策划形成了公司十一五发展规划编写提纲,成立了公司“十一五”发展规划编制组织机构。二是组织召开了十一五编写工作会议四次,拟写十一五规划编写工作会议纪要三期。三是对各责任单位上报的材料进行初审、修改和汇总。并将初稿提供规划编写小组审核。审核、修改反复多次。四是根据领导意见,对基本成形后的稿件,和财务、计划有关人员共同集中办公,集体对“十一五”规划进行研究和攻关。五是将“十一五”规划做成多媒体和提纲两种形式,并下发至各主营单位和公司领导收集意见。六是根据主营单位和公司领导的意见对规划进行再次修改。规划主要结构如下:前言、战略分析、规划目标、规划实施措施、规划实施控制五个部分,共计10万余字。
  2.完成向管理局领导的公司综合汇报。一年来先后完成三次大型汇报材料,分别是20xx年3月,20xx年5月和20xx年10月。完成中石化安全检查汇报材料,完成政研室要求的20xx年以来调研工作汇报,完成工程技术处要求的20xx年生产经营和技术工作汇报。
  3.完成了部分公文起草工作。在党委文件方面,起草了《关于印发“公司党委理论学习中心组学习制度”的通知》、《关于学习贯彻党的十六届五中全会精神的通知》,起草了《关于加强改制分流中档案管理工作的通知》,《公司会议就餐及业务招待就餐管理规定》、《公司规范会议及领导同志公务活动》等文件。按照公司领导要

www.mp3-ytb.com哦 求,做好公文知识培训的准备工作。一是收集资料,制作了公文知识培训的课件。二是与局办秘书科联系相关培训事宜。
  4.在基层建设暨第80次岗检工作中,按照分工,一是做好信息工作。截止目前,编发活动简报8期,典型6期,上报局岗检办公室信息6条。二是按照第80次岗检工作分工,深入基层做好检查,及时完成了检查团情况汇总。三是指导和帮助6个三科级单位建立完善有关工作台帐和基础资料。四是对办公室承担的基层建设暨第80次岗检工作职责,进行了自查自改,将稳定工作资料整理完毕后报公司岗检办公室,对基层单位、承包单位的岗检工作进行了督导。
  5.机要保密工作。认真组织办公室成员学习保密法、保密工作职责及程序、地质录井公司保密工作制度汇编等有关知识,严格按照保密程序做好机要文件和通知的签收、登记、传阅、催办、存放、销毁工作,建立健全了机密文件(材料)收文登记表、传阅单、动态登记表、清退通知单等台帐,对机要文件(材料)实行了动态跟踪,及时掌握文件的传阅情况,确保了机要文件(材料)传阅的万无一失。20xx年,机要文件传阅、处理52份,秘传电报33份,三密资料150余份,没有发生一例机要文件(材料)丢失、损毁现象。同时,结合公司外部市场发展变化情况,会同有关单位出台了《关于加强现场录井资料保密管理的规定》,规范了录井资料的传输、借阅行为,为维护甲方、公司的长远利益奠定了良好基础。
  6.值班工作。坚持节日值班和日常值班,确保了上情下达、下情上报的及时。认真搞好会议服务、对外接待和领导用车的协调,并对所有工作进行了详细地记录,没有出现任何差错。积极主动地完成了领导临时交办的所有工作。
  7.服务卫生和接待工作。全年进行了卫生大扫除四次,分别是五一、十一、春节,还有一年一次的卫生大检查,每次大扫除都非常彻底,包括领导办公室的玻璃、桌椅、柜子、门框、灯、电风扇等。公司的六个会议室也定期地打扫,特别是常用的二、三楼会议室,随时保持干净,并且每周一还要把会议室彻底地打扫一遍,保证做到领导办公室、会议室干净、清爽的环境。服务接待会议300余次,其中大型接待20次,外事接待6次。同时,抓好水果费用和低值易耗品的控制,据计算,公司水果费用全年共计 元。低值易耗品全年费用 元。
  一年来,我们党政办虽然做了大量的工作,并取得了一定的工作成绩,但与局党委办公室、局办公室和公司党委的要求还有一定差距。今后我们决心在工作中加以改进和完善,采取有效措施,进一步加强学习和办公室自身建设,进一步提高办公室人员的整体素质,进一步克服工作中的不足,全面完成上级部门和公司党委交给我们的各项工作任务。  5/5     3 4 5
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