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2017年企业培训师模拟试题(5)

[03-01]   来源:http://www.mp3-ytb.com  企业培训师考试   阅读:578

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正文: 培训教材的确认与开发   一、 本章学习的基本知识内容和主要技能点:   1、 掌握教材开发的基本方法,并能承担教材开发的组织工作   2、 了解现代科技手段在教材开发方面的应用   二、练习题   (一) 是非判断题   (√ )1、搜集教育培训素材信息,是设计开发教材的基本内容。   (×)2、多媒体教学法教材编辑费工费时费力,难度较大,应该谨慎选用。   (√ )3、教材编辑的总体思路以培训项目为依据,与组织整体需求相吻合,据此确定培训内容。   (二) 单项选择题   1、教材开发的基本方法是(A)   A、自编自制教材 B、学员提供 C、拼接法 D、移花接木法   2、特殊板的运用是教学的(B )   A、主要形式 B、辅助形式 C、创新形式 D、陈旧形式   3、编辑培训教材要遵循以下哪项原则( C )   A、突出理论性原则 B、固定性原则   C、创新性与新颖性原则 D、注重学科体系原则   4、列入教材的内容,特别注重吸纳新技术和技能,做到教材的核心内容与当代科技保持步,这是教材编辑的(D )原则。   A、实用性 B、系统性 C、创新性 D、反映最新科技成果 E、新颖性   (三) 多项选择题   1、为保证培训效果,实现预期的培训目标,选择教材十分重要,为此,应把握好( BCDE )等问题   A、理论的前卫性 B、内容结构的合理性 C、与教学模式的关联性   D、技能培训的操作性 E、教育成本的经济性   2、作为教学辅助形式的幻灯,主要功能有( ABCD )   A、为连续一组图比做讲解 B、观众视觉和听觉的使用   C、对某个主题的集中显示 D、身临其境的感觉   E、使用一项最少冗词的信息   3、编辑培训教材需坚持的原则是(ABCD )   A、针对性与实用性原则 B、系统性与科学性原则   C、创新性与新颖性原则 D、反映新科技成果原则   E、学以致用的原则   (四)简述题   1、 谈谈对教材编辑“针对性与实用性”原则的认识。
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